中国竞彩网首页:海南推进导游员工化 改革管理体制

     近年来，媒体多次曝光海南不合理低价游案例。海南省旅游和文化广电体育厅厅长孙颖介绍，不合理低价游主要发生在旅游一线，由导游实施。由于部分个体导游基本工资和社保没有保障，容易引发追求利益“铤而走险”的旅游乱象。发生违规行为后，又难以及时、有效处理。

  据介绍，海南在改革中充分利用特区立法权，在修订《海南经济特区导游人员管理规定》时，明确与导游服务公司订立劳动合同的人员，比照与旅行社订立劳动合同的规定执行，并进一步拓宽导游就业渠道，即与其他涉旅企业签订劳动合同的也一样可以取得导游证。

  海南明确，导游执业必须与旅行社、导游服务公司或者涉旅企业签订劳动合同，由导游所在企业为其交纳社会保险，支付劳动报酬；或者在省旅游协会注册。此项改革创新的核心是以规范劳动关系保障导游权益，企业对导游的一切执业行为承担法律责任。